Vastauksessani pohdin nykyistä osaamistani suhteessa
ammatillisen opettajan osaamiskriteereihin sekä sitä, mitä minun tulee oppia ja
kehittää opettajaopiskelun aikana ja mitkä asiat taas ovat sellaisia, että ne
edellyttävät koko uran tai koko elämän aikaista oppimista ja kehittymistä.
Jaottelen kriteerit kolmeen eri luokkaan sen mukaan kuinka
hyvin ne ovat itselläni mielestäni hallussa tai kuinka paljon vielä tarvitsen
harjoitusta: 1) vahvuudet, 2) opeopiskeluvuoden aikana kehitettävät
ominaisuudet, 3) jatkuva kehittyminen.
1) Vahvuudet
Edistän työssäni
ihmisoikeuksia, yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Nämä asiat kuuluvat omiin
henkilökohtaisiin arvoihini ja siksi koen, että näiden asioiden pohtiminen on
monissa yksityiselämäni, työelämän ja järjestötoiminnan yhteyksissä luontaista
minulle. Seuraan mielelläni aiheeseen liittyvää uutisointia, yleistä
keskustelua ja tutkimuksia. Koen tämän
vahvuudekseni nyt samalla tiedostaen, että aihetta täytyy jatkuvasti pohtia
omassa toiminnassa, sen suhteen ei voi ajatella olevansa koskaan täysin valmis.
Tunnistan ja otan
toiminnassani huomioon työni taloudelliset ehdot ja vaikutukset. Toimin
organisaatiossa, jossa henkilöstöä kasvatetaan taloudelliseen ajattelun
kaikilla organisaation tasoilla. Taloudellinen ajattelu ei kuulu siis vain
johtajille. Taloudellinen ajattelu ei ole mörkö tai peikko tai vain toisille
kuuluva asia. Taloudellinen ajattelu kuuluu kaikille ja sen sisäistäminen
osaksi omaa toimintaa ei missään nimessä sulje pois innovointia, luovuutta,
innostumista, uuden oppimista, kasvamista ja kehittymistä.
Kehitän osaamistani
systemaattisesti arvioiden ja monipuolisesti dokumentoiden yhdessä työelämän,
opiskelijoiden ja kollegoiden kanssa. Systemaattinen arviointi ja
dokumentointi on minulle luontainen tapa suunnitella, toteuttaa ja hahmottaa
omaa toimintaani. Lisäksi tätä olen saanut harjoitella runsaasti sekä
nykyisessä tehtävässäni että aiemmissa tehtävissäni organisaatiossa, jossa
työskentelen. Tätä myös päästään nyt harjoittelemaan lisää näiden vuoden
kestävien opettajaopintojen aikana. Lisäksi tämäkin on asia, jota voi ja
kannattaa harjoitella jatkuvasti myös opettajaksi valmistumisen jälkeen.
Hallitsen ohjauksen,
opetuksen ja arvioinnin monikanavaisissa ympäristöissä. Käytän monipuolisesti
digitaalisia työvälineitä. Tähän kohtaan kommentoisin, että tämän osaan jo
osittain. Monikanavaisuus on erittäin tuttua minulle päivittäisessä työssäni,
jossa kenelläkään ei ole omaa työpistettä ja jossa etätyöhön kannustetaan. Aiemmassa
työssäni kouluttajana olen ohjannut, opettanut ja arvioinut, mutta koen että
ohjauspuoleen tarvitsen lisää osaamista, ja sitä uskoakseni opettajaopinnoista
tulen saamaan.
Osaan toteuttaa ja
perustella toimintaani organisaation strategioiden mukaisesti.
Organisaatiossa, jossa toimin, tuodaan laajasti henkilöstölle esiin
strategia-ajattelun tärkeyttä. Jokainen oppii uransa aikansa pohtimaan
toimintaansa organisaation strategian kautta.
2) Opeopiskeluvuoden aikana kehitettävät ominaisuudet
Pedagoginen
käyttöteoria minun tulee kerrata. Tämä on käsittääkseni käyty läpi
kasvatustieteen perusopinnoissa. Palauttelen mieleen. Opettajan työn eettiset
periaatteet, mikäli ne löytyvät listattuna ja ovat ammattikunnan yhteisesti
hyväksymät, eivät ole minulle tutut. Niihin perehdyn.
Jatkuva arviointi
on tietyllä tavalla minulle osittain tuttua, mutta siihen aion syventyä vielä
paremmin. Kontakteja opiskelijoihin minulla ei tällä hetkellä ole, joten niitä
minun täytyy hankkia. Tällä tarkoitan sitä opiskelijajoukkoa, jota itse tulen
jonain päivänä opettamaan. Näitä kontakteja pääsen tietysti solmimaan
opeopiskelujen myötä. Opiskelijoita ovat tietysti myös kanssaopeopiskelijat, ja
heidän kanssaan tulen tekemään tiivistä yhteistyötä opeopintojen aikana.
Taitoamme jatkuvaan arviointiin voimme kehittää porukassa.
Tuotan
kehittämiskohteisiin kokeilevia ratkaisuja myös teoreettisesti perustellen.
Tämä kuulostaa suorastaan tehtävänannolta. Tämän voisinkin valita yhdeksi oman
heks:ini mukaiseksi harjoitustehtäväksi. Kehittämistoiminnan tulosten
levittämistä verkostoissa päästään harjoittelemaan näissä opeopinnoissa.
Millaista osaamista
tulevaisuuden työelämässä tarvitaan? Millaista osaamista minun tulee
tuleville oppilailleni opettaa? Näihin aiheisiin minun tulee perehtyä
tarkemmin. Vastauksia kysymyksiin voin hakea omasta organisaatiostani,
tutkimuksista, ammattijulkaisuista sekä seminaareista.
Millaisia ovat oppimiskeskeiset ohjaus-, opetus- ja arviointimenetelmät? Uskoisin osaavani vastata tähän kysymykseen osittain, mutta koen, että yleinen käsitys näistä on myös yhteiskunnan muutosten myötä muuttuva, joten asiaa on hyvä harjoittaa omassa työssään jatkuvasti. Opiskelujen aikana tulen myös perehtymään näihin.
Millaisia ovat oppimiskeskeiset ohjaus-, opetus- ja arviointimenetelmät? Uskoisin osaavani vastata tähän kysymykseen osittain, mutta koen, että yleinen käsitys näistä on myös yhteiskunnan muutosten myötä muuttuva, joten asiaa on hyvä harjoittaa omassa työssään jatkuvasti. Opiskelujen aikana tulen myös perehtymään näihin.
Erilaisiin
kulttuuriympäristöihin tutustuminen: Otan tämän yhdeksi selkeäksi
tavoitteekseni opeopiskeluvuoden aikana. Olen ollut yhden ja saman työnantajan
palveluksessa yli 15 vuotta, joten en mitenkään voi sanoa tuntevani hyvin
erilaisia kulttuuriympäristöjä.
Ammatillista
koulutusta ja työelämää koskevat säädökset: En tunne kyseisiä säädöksiä,
niihin täytyy tutustua.
Rakennan
yhteiskunnallisena vaikuttajana edellytyksiä tulevaisuuden ammatilliselle
koulutukselle: Tämä kohta sopii HEKS:issäni niin kohtaan 2
(opeopiskeluvuoden aikana kehitettävät asiat) kuin myös kohtaan 3 (elämän
mittainen kehittyminen). Opeopinnoissa voin lähteä rakentamaan itselleni
toimintamallia, joka edistää tämän asian kanssa sinuiksi tulemista. Ohjaajamme
onkin jo vinkannut aihealueeseen liittyvään seminaaritarjontaa, josta on hyvä
lähteä liikkeelle.
Ohjaan opiskelijoita
valmistumaan ja työllistymään sekä tuen heidän valmiuksiaan yrittäjyyteen:
Haluan saavuttaa sellaiset valmiudet, että vuoden kuluttua pystyn ohjaamaan
opiskelijoita näiden asioiden osalta. Joskin vuoden kuluttua ei voi ajatella
olevansa täysin oppinut, vaan myöhemminkin on jatkuvasti pysyttävä ajan
hermolla siitä, mihin suuntaan yhteiskunnallinen kehitys menee ja mitkä asiat
opiskelijan ohjaamisessa ovat kulloisessakin yhteiskunnallisessa tilanteessa
merkityksellisiä.
3) Jatkuva kehittyminen
Monet näistä kohdista
ovat sellaisia, että ne vaativat itseltä jatkuvaa oman toiminnan kehittämistä
ja kriittistä tarkastelua sekä ajan hermolla pysymistä. Omaa toimintaa on
osattava arvioida laajasti. Asioissa tulee nähdä laajoja kokonaisuuksia. Omia
näkemyksiä on hyvä pohtia yhdessä muiden kanssa verkostoissa. Oppiminen ja
kehittyminen on koko elämän mittainen prosessi. Käytännössä tämä tarkoittaa
sitä, että monia asioita koen voivani harjoitella niin nykyisessä työssäni ja
vuoden kestävän opekoulun aikana kuin myös jatkuvasti koko urani ja elämäni
aikana. Kaikki verkostot, kohtaamiset, työtehtävät, järjestöissä toimiminen jne.
voidaan nähdä osana omaa HEKS:iä. Kaikissa tilanteissa voi pohtia, miten nyt
tässä toteutan ammatillisen opettajan osaamisen kriteereitä. Tietysti pelkkä
pohtiminen ei riitä, vaan on hyvä tutustua erilaisiin julkaisuihin,
seminaareihin, toimia verkostoissa jne.
Listaan
tähän ne asiat, joiden osalta HEKS on tavallaan elämän mittainen:
· Kehitän
oppimisympäristöjä ja -prosesseja yhdessä työelämän, opiskelijoiden ja
kollegojen kanssa. Kun puhutaan kehittämisestä, ei voida väittää, että tämän
osaan jo täysin tai että tämän voin opetella vuodessa. Kehittäminen tarkoittaa
mielestäni aina jatkuvaa kehittämistä. Koskaan ei voi sanoa, että nyt olen
kehittänyt jo ihan tarpeeksi, minun ei enää ikinä tarvitse kehittää mitään. Tietysti
voin harjoitella opettajaopintojen aikana kehittämistyöskentelyä ja
verkottumista, mutta varsinainen kehittäminen ja kehittyminen on elämän mittaista.
Verkostoa voi ja kannattaa hankkia taikka laajentaa opiskelun aikana, mutta
yhtä hyvin verkottumista voi ja kannattaa jatkaa koko elämän ajan.
· Kehitän
vuorovaikutustaitoja yhdessä opiskelijoiden kanssa erilaisissa
kulttuuriympäristöissä. Jälleen kerran puhumme kehittämisestä. Kuten
aiemmin todettua, se on elämän mittaista. Mutta jos pureudun tähän kohtaan
tarkemmin, ovat erilaiset kulttuuriympäristöt sellainen asia, josta en voi
väittää itselläni olevan laajaa kokemusta. Niinpä otan yhdeksi tavoitteekseni
tutustua erilaisiin kulttuuriympäristöihin opeopiskeluvuoden aikana, mutta koen
että tällaista toimintaa on hyvä jatkaa edelleen kyseisen vuoden jälkeenkin.
Huolellista työtä, kertoo myös paneutuvasta pohdinnasta. Uskon, että tästä rakennamme onnistuneen oppimis- ja kehittymisprosessin.
VastaaPoista